●景気が悪いから来月から給与を下げると一方的に言われた
A.一方的な労働条件の切り下げ（不利益変更）は許されることではありません。
労働条件を不利益変更する場合は、合理的理由が必要ですし、労働者に対する説明義務が経営者にはあります。
１番の対処方法は労働組合を結成して会社と交渉する事です。
黙っていたら合意したと勘違いされてしまいます。間をおかずに交渉を申し入れることが肝心です。
●突然会社が倒産した。賃金、退職金はどうなるの？
A.中小企業の倒産が続いています。
倒産直後の対応で労働債権（賃金、退職金）が確保出来るか出来ないか大きく結果が違って来ます。
また、例え会社の資産が何もない時でも国による「未払い賃金の立替払い制度」を利用できる場合もあります。
倒産の場合は一にも二にもスピードが命です。